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　　昨日，记者从珠海有关部门获悉，拱北街道办将尝试新规，各社区工作人员若不会用电脑、上网收发邮件、排版制表等 “五会”技能，将面临小至禁止年终评优，大到组织不推荐参评下届社区 “两委”主要职务的制约。

　　“硬指标”与评优晋升挂钩

　　记者从拱北街道办了解到，这项新规适用于拱北街道办14个社区的全体工作人员，包括社区工作者、计生指导员。街道办下月将组织所有社区工作人员集中培训，年底进行考核，内容包括计算机基本知识、上机操作，以及信息安全等。重点要求社区工作人员掌握“五会”技能：会电脑打字、会电脑制表、排版、会收发电子邮件、会使用本岗位的业务应用系统。

　　这些“硬指标”还将与个人年终评优、职务晋升，以及单位绩效直接挂钩。考核办法将成绩分成优秀、良好、合格、不合格四个等级，对于考核优秀者将统一颁证表彰。而考核不合格的，有一次补考机会，补考仍不合格者，将扣发年终奖金8%。

　　此外，成绩不合格的还不得参与年度评优，并且原则上不能作为参与下届党支部书记、副书记和居委会主任、副主任的组织推荐人选。除了针对个人外，参评对象合格率未达到85%以上的单位也不得参与年度评优。

　　资格老年龄大者也不例外

　　拱北街道党工委委员黄碧溪介绍说，上述举措旨在给基层工作者以激发和触动，建设学习型、效能型社区。其中值得一提的是，过去，在不少地方或单位，技能考核中对于一定年龄以上可以免于考核某些方面技能，但此次技能培训及考核彻底打破了参评者因“资格老”规避考核的“潜规则”，一改过去45岁以上社区工作者可不参加有关考核的做法，也就是说，无论在社区工作多久，社区工作者都要加强学习，唯有能力第一，能者居上。

　　黄委员介绍，首次打破突

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